
워커홀릭이자 유능한 사축 공무원 세이치로는 이번에 교회가 관할하는 구제원 사찰 업무를 맡게 됩니다. 기사 단장 시그볼드는 구제원이 단순히 고아들을 보호하는 곳을 넘어, 마력을 통제하지 못해 위험에 처할 수 있는 아이들에게 마력 제어법을 가르치는 중요한 거점임을 설명합니다.
사찰 도중 세이치로는 그곳에서 봉사 중인 유아와 마주칩니다. 유아는 아이들이 마력 제어법만 배울 뿐, 읽고 쓰는 법이나 기초 지식 등 '교육'다운 교육을 전혀 받지 못하는 현실에 안타까워합니다. 하지만 예산과 인력 부족을 아는 세리오는 어쩔 수 없는 일이라며 고개를 젓습니다.
이들의 갈등과 구제원의 열악한 실태를 지켜보던 '프로 사축' 세이치로의 머릿속에 새로운 사업 계획이 번뜩입니다. 그는 구제원 내에 '사숙(개인 학교)' 형식의 교육 사업을 도입하여 아이들에게 미래를 열어주자는 파격적인 제안을 던지게 되는데──!
1. 사축의 재능: 문제는 '해결'하는 것 세이치로는 단순히 연민에 그치지 않고, 행정가로서 이를 해결할 현실적인 비즈니스 모델을 제시합니다. 구제원의 유휴 공간과 인력을 활용해 체계적인 교육 시스템을 구축하려는 그의 모습에서 이세계에서도 빛나는 '현대 직장인'의 짬바를 느낄 수 있습니다.
2. 마력 제어와 기초 교육의 중요성 이 세계관에서 마력 제어 실패는 곧 생존과 직결되는 문제입니다. 여기에 기초 교육까지 더해진다면 아이들이 성인이 되었을 때 사회의 어엿한 일원이 될 수 있다는 유아의 주장은 세이치로의 추진력과 만나 강력한 시너지를 예고했습니다.
3. 시그볼드와 세리오의 반응 항상 세이치로를 신뢰하면서도 그의 기상천외한(현대적인) 제안에 당황하는 주변 인물들의 반응이 재미 요소입니다. 특히 비용 절감과 효율성을 강조하는 세이치로의 논리 정연한 설득에 점점 설득당하는 세리오의 모습이 인상적입니다.
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